Les missions de la communication sont :

  • le déploiement d’une communication fiable, transparente et accessible à tous ses publics cibles 
  • l’organisation et la promotion des événements de nos Pôles Senior, Enfance, Santé mentale et Assuétudes
  • la création d’outils graphiques et digitaux
  • la gestion des réseaux sociaux
  • l’accompagnement des médias

Une question ? Des besoins ? Notre équipe est là pour y répondre !

Pauline DUHAUT, Chargée de communication - Pôles Senior, Pôle Enfance, Santé Mentale et Assuétudes
communicationp23@jolimont.be

Toute demande de reportage (tournages, interviews et de prises de photos) doit être systématiquement adressée au service communication à l'adresse mail : communicationp23@jolimont.be. Ainsi, le reportage pourra se réaliser dans les meilleures conditions et dans le respect des bénéficiaires et du personnel de nos structures de nos Pôles Senior, Enfance, Santé mentale et Assuétudes.

Groupe Jolimont

Suivez les Pôles Senior, Enfance, Santé mentale et Assuétudes sur les réseaux sociaux :

Charte de bonne conduite - Réseaux sociaux des Pôles Senior, Enfance, Santé mentale et Assuétudes

Par le fait de suivre ou de publier du contenu sur les pages officielles des Pôles Senior, Enfance, Santé mentale et Assuétudes sur les réseaux sociaux, l’utilisateur accepte pleinement et sans aucune réserve la présente charte de bonne conduite, et s’engage, lors de chacune de ses visites, à la respecter.

Ces règles s’appliquent aux interactions liées à chacun des médias sociaux, qu’il s’agisse de commentaires isolés ou postés suite à un article, une photo, une vidéo, etc.

Les médias sociaux sont un espace d’échange et d’interactions ayant pour but d’informer bénéficiaires, visiteurs et partenaires sur l’activité et l’actualité de nos Pôles.

Les administrateurs des médias sociaux des Pôles Senior, Enfance, Santé mentale et Assuétudes se réservent donc le droit de supprimer des messages considérés comme inopportuns, à savoir :

  • les publications hors-sujet ou incompréhensibles ;
  • les publications contraires aux lois, à l’ordre public ou aux bonnes mœurs ;
  • les publications visant à discréditer les autres commentaires et publications dans un but non constructif ;
  • les messages publicitaires ou à caractère commercial ;
  • les publications à caractère raciste, xénophobe, diffamatoire, injurieux ou dénigrant ;
  • les insultes, les messages discriminatoires, haineux, agressifs ou choquants ;
  • les incitations à la violence ou au meurtre ;
  • les messages à caractère pornographique, pédophile ou obscène ;
  • les messages portant atteinte au droit à l’image ou au respect de la vie privée.

Les contributions doivent utiliser un langage correct et compréhensible et ne pourront pas être répétitives.

Les Pôles Senior, Enfance, Santé mentale et Assuétudes restent maître de la liste des personnes qui s'abonnent à leurs pages. Par conséquent, les personnes affichant des profils au contenu inapproprié seront supprimées de la liste d'abonnés.

Indépendamment du droit de retrait de la publication, les Pôles Senior, Enfance, Santé mentale et Assuétudes se réservent le droit de porter plainte pour diffamation contre l’auteur d’une publication si celle-ci contient un message ou une image portant atteinte sans fondement objectivé à son image et à sa réputation.

Il est totalement interdit à quiconque, en ce compris les membres du personnel*, de diffuser des données confidentielles sur les médias sociaux. Ceci inclut les informations relatives aux bénéficiaires ainsi que toute information interne aux Pôles Senior, Enfance, Santé mentale et Assuétudes ou à ses partenaires. En application du principe de loyauté, un membre du personnel s’abstiendra de compromettre la réputation de son employeur.


* La notion de « membre du personnel » est à interpréter au sens large et vise toute personne étant ou ayant été active au sein des Pôles Senior, Enfance, Santé mentale et Assuétudes. Sont dès lors assimilés, aux fins des présentes, les étudiants, les stagiaires, les intérimaires, les bénévoles, les consultants, les collaborateurs d’entreprises ou d’institutions partenaires, etc.