Enjeux ODD

Le PHJ génère une quantité importante de déchets. Notre enjeu consiste à maîtriser les quantités de déchets générées en les réduisant d'abord et en trouvant des solutions pour les valoriser ensuite, en privilégiant le réemploi et le recyclage.

La gestion participative est un enjeu pour le PHJ si nous voulons être un hôpital innovant et qui progresse sur le volet humain et décisionnel. Nous voulons permettre aux membres du personnel de participer aux processus décisionnels au sein du PHJ, à tous les niveaux (services, site, groupe, etc.).

Dans le cadre de sa mission de soins, le PHJ doit assurer la continuité et la constance des chaînes d'approvisionnement et des services logistiques assurés par des entreprises sous-traitantes et des fournisseurs, de manière à assurer une continuité de nos activités dans des contextes de crises (sanitaires, économiques, environnemtentales, etc.).

L'accessibilité des soins est un enjeu pour le PHJ car la mission première de l'hôpital est d'apporter un soin à toutes et à tous. C'est pourquoi nous devons permettre à l'ensemble de nos patient·e·s d'être soigné·e·s, nonobstant leur situation financière, leur origine, leur genre, leur orientation sexuelle ou tout autre critère pouvant mener à une discrimination.

Le bien-être au travail est un enjeu pour le PHJ car le monde hospitalier induit aujourd'hui des conditions de travail difficiles. C'est pourquoi nous devons assurer les conditions nécessaires à l'ensemble des membres du personnel pour que son travail lui soit agréable, bénéfique, satisfaisant et valorisant. En outre, nous devons répondre aux attentes des membres du personnel de manière à ce qu'ils restent au sein du PHJ le plus longtemps possible, et à maintenir un taux de renouvellement du personnel suffisament bas.

L'action climatique et la neutralité carbonne est un enjeu pour le PHJ car nos activités sont énergo-intensives et vulnérables face à aux conséquences du changement climatique. Par ailleurs, les changements climatiques impactent la santé des populations, et donc indirectement les services de santé. Nous voulons réduire nos émissions de manière à contribuer à la neutralité carbone et à répondre aux enjeux climatiques mondiaux.

Le secteur des soins de santé est en constante évolution (développement de nouvelles techniques, apparition de nouvelles problématiques de santé, etc.). Il est donc essentielque le PHJ assure l'adaptation et l'amélioration continue de son offre, de manière à répondre aux attentes et aux besoins de la patientèle et d'assurer son attractivité.

Il est nécessaire que le PHJ optimise et réduise les coûts opérationnels par acte médical presté, de manière à assurer sa viabilité financière et à permettre les investissements pour le développements et l'amélioration de ses services

Les travailleur⸱euse⸱s du secteur des soins de santé sont exposés à des risques sur leur lieu de travail. Les patient⸱e⸱s sont également exposés à des risques lors de leurs visites. C'est pourquoi il est nécessaire que le PHJ travaille à améliorer la sécurité des membres du personnel et des patients sur ses sites, et qu'il réduise les risques de dégradation de l'environnement et de pollution liés à des accidents.

Il est essentiel que le PHJ dispose d'objectifs et d'ambition lui permettrant de pouvoir mener une politique efficace en faveur de l'environnement et du développement durable. C'est pourquoi il est nécessaire d'établir et réviser régulièrement une ambition environnementale forte au sein du PHJ, à tous les niveaux de décision, et la transcrire dans l'ensemble des choix et visions stratégiques.

Le secteur de la santé consomme de l'eau douce pour assurer son fonctionnement. Il rejette également des eaux polluées. C'est pourquoi le PHJ veut réduire la consommation d'eau douce sur ses différents sites, et réduire les rejets de polluants dans le réseau d'égouttage et dans le milieu naturel.

Les évolutions techniques dans le secteur de la santé passent par une digitalisation des données médicales. C'est pourquoi le PHJ veut assurer une transition transparente et accessible à tou⸱te⸱s vers l'utilisation des nouvelles technologies. Il est également nécessaire que cette transition soit accompagnée des mesures nécessaires pour assurer la sécurisation de ces données et la protection de la vie privée de nos patient-e-s.

La création du réseau hospitalier HELORA constitue un changement important à venir pour le PHJ. Pour que la création du réseau soit une réussite, nous voulons permettre une transition et une intégration vers le réseau HELORA en permettant de à chacun·e de trouver sa place et d'adhérer au projet et à ses valeurs.

Le PHJ doit mener l'ensemble de ses activités dans le respect des réglementations et des normes en vigueur, afin d'assurer un niveau de service à la hauteur des attentes des autorités.

Afin de remplir au mieux sa mission de service de santé publique et de garantir la satisfaction de sa patientèle, le PHJ se doit d'assurer une qualité de soins élevée et constante.

En tant qu'employeur et acteur majeur du secteur des soins de santé, le PHJ génère des impacts importants sur la mobilité dans sa région. Par ailleurs, agissant dans une zone géographique où l'implantation de l'automobile est forte, il est de la responsabilité du PHJ d'assurer une bonne accessibilité à ses sites, en modes actifs et en transports en commun, de manière à favoriser l'utilisation de modes de transport alternatifs à la voiture.

Il est essentiel, pour le PHJ, de tenir l'ensemble des membres du personnel et de la patientèle au courant des activités et des dispositifs mis en place au sein du PHJ, de manière à en améliorer la visibilité et l'efficacité, et à permettre la participation de l'ensemble des acteurs du Pôle.

Afin de remplir entièrement notre mission de soins et d'assurer la bonne santé de tou·te·s, le PHJ souhaite fournir à l'ensemble des membres du personnel ainsi qu'aux patient·e·s une alimentation nourrissante, saine et contribuant à leur bien-être et à leur convalescence. Il s'agit aussi de produire des repas à partir d'aliments les plus durables possibles.