Ce 1er juillet 2023 marque la fusion effective entre le Pôle Hospitalier Jolimont et le CHU Ambroise Paré

Le CHU Ambroise Paré et le Pôle Hospitalier Jolimont sont fiers d’annoncer la fusion effective de leurs institutions respectives, à partir du 1er juillet. Cet événement est l’aboutissement d’une collaboration fructueuse et témoigne de la volonté des deux partenaires de renforcer leurs compétences médicales et de proposer des soins de la meilleure qualité à leurs patients.

Cette union marque un tournant significatif dans le paysage de la santé wallone, créant ainsi une entité médicale puissante et novatrice. Le  CHU Ambroise Paré et le Pôle Hospitalier Jolimont partagent une vision commune axée sur l’excellence médicale, l’innovation, la durabilité  et la bienveillance envers les patients. « Cette fusion est historique, nécessaire et pleine d’espoir pour la région : elle va dans le sens de l’histoire et témoigne de la détermination de deux partenaires à mieux faire face aux défis du futur », explique le Président du conseil d’administration de HELORA, Calogero Conti. Les patients bénéficient désormais d’une gamme étendue de spécialités médicales, d’une prise en charge globale et d’une meilleure coordination des soins, garantissant ainsi une approche plus intégrée et personnalisée.

Cette fusion est la première étape dans notre engagement continu à relever les défis actuels et futurs en matière de santé. Ensemble, nous pouvons faire face aux besoins grandissants de la population en maintenant des normes de qualité élevées. Nous nous engageons à maintenir et surtout à développer l’offre de soins dans les régions dans lesquelles nous sommes implantés.

Une fusion historique : Réinventer ensemble les soins de santé

Cette fusion revêt un caractère unique, car elle représente une collaboration innovante où nous imaginons et construisons ensemble de nouvelles infrastructures hospitalières. lI est extrêmement rare de voir des  partenaires aussi différents parvenir à concrétiser leurs aspirations de cette manière en Wallonie ou en Belgique. À titre d’exemple, l’un des partenaires évolue dans un environnement laïque avec un statut public, tandis que l’autre est confessionnel avec un statut privé... Malgré ces différences, nous avons su transcender les obstacles et unir nos forces pour atteindre notre objectif commun. C’est un véritable témoignage de notre engagement et de notre détermination à créer un avenir prometteur pour la santé dans notre région.
Les équipes du CHU Ambroise Paré et du Pôle Hospitalier Jolimont sont impatientes de travailler main dans la main, de partager leur savoir-faire et d’échanger leurs meilleures pratiques afin d’offrir des soins médicaux de pointe. Ensemble, nous visons à instaurer une culture d’excellence, d’innovation au service de la santé et du bien-être de nos patients.

Helora dévoile les nouveaux noms de ses sites hospitaliers : une étape importante pour une expérience de soins cohérente et centrée sur le patient

Ce changement de nom s’inscrit dans une volonté de simplifier et d’améliorer l’expérience des patients, en créant une identité unifiée à travers l’ensemble de nos établissements. Nous comprenons que le processus de soins peut être complexe et stressant, et nous  souhaitons éliminer toute confusion potentielle en adoptant des dénominations claires et cohérentes.

Helora révèle les nouveaux noms de ses sites hospitaliers

  • Hôpital de La Louvière - Site Jolimont
  • Hôpital de Tubize
  • Hôpital de Nivelles
  • Hôpital de Lobbes
  • Hôpital de Warquignies
  • Hôpital de Mons - Site Constantinople (anciennement St-Joseph)
  • Hôpital de Mons - Site Kennedy (anciennement Ambroise Paré)

Noms renouvelés, confiance préservée

Il est tout à fait compréhensible que chacun ressente un attachement et une familiarité envers les anciens noms qui ont marqué notre parcours. Ces noms portent en eux une histoire et une signification profondes. Cependant, nous souhaitons bâtir notre groupement en faisant fi de notre concurrence historique. Cette approche nous permettra de tirer parti de l’expérience de chacun et de créer une force unique qui nous différenciera. « En nous libérant des anciennes rivalités, nous favorisons l’innovation, la collaboration et une culture positive au sein du groupe. Ce nouveau départ nous offre l’opportunité d’explorer de nouvelles voies, de redéfinir notre identité collective », précise Chantal Bouchez, Directrice adjointe de HELORA. Dans les semaines à venir, nous mettrons en place des dispositifs de  communication et d’accompagnement pour informer nos patients, nos partenaires et nos équipes sur ces changements.

Infrastructures : avancées significatives pour un environnement durable
Des projets novateurs et une vision commune qui répond aux besoins de la population

HELORA vise à construire l’avenir des soins de santé sur son territoire en offrant des soins performants et accessibles à tous.
Pour concrétiser cet objectif, HELORA a entrepris des actions concrètes, notamment dans la désignation d’un bureau d’architectes chargé
de la construction de cinq nouveaux hôpitaux d’ici 2030. Cette approche unique en Wallonie garantira une cohérence architecturale intérieure et extérieure, réduisant les coûts de production et facilitant la prise en charge des patients et du personnel.

Un projet architectural alliant expertise, durabilité et fonctionnalité

Le choix du bureau d’architectes a impliqué le personnel de terrain, démontrant l’importance de leur expertise dans la prise de décision. Le cabinet Archipelago, en partenariat avec VK Architects + Engineers et Tractebel, a été sélectionné pour son expérience en construction hospitalière, son approche durable et sa capacité à créer des espaces fonctionnels et esthétiquement attrayants.

  • Les travaux prévus sur le site de Longtain, qui abritera prochainement l’hôpital de La Louvière, sont sur le point de démarrer. Ces travaux engloberont des aménagements urbains et des plantations, dans le strict respect des engagements du réseau en matière de durabilité. Cela témoigne de l’importance accordée à la cohérence entre les objectifs de développement urbain et la préservation de l’environnement.
  • En parallèle, HELORA poursuit activement ses efforts dans plusieurs domaines clés. Tout d’abord, l’entreprise met l’accent sur les  ressources humaines, en veillant à développer des politiques favorisant le bien-être des employés et des médecins. De plus, HELORA s’engage dans la mutualisation des tâches et l’uniformisation des pratiques, afin d’optimiser les processus et d’assurer une harmonie entre les différents établissements du réseau.
  • Enfin, une attention particulière est portée à l’analyse du projet médical, garantissant ainsi la cohérence entre les objectifs stratégiques de l’entreprise et les besoins de la population. 
Les futurs sites du réseau HELORA seront situés :
  • à La Louvière, sur le site de Longtain
  • à Mons, sur l’Avenue Wilson
  • à Warquignies, sur son site actuel
  • à Nivelles, dans le quartier du « Bois de l’Hôpital »
  • à Lobbes, le terrain est en cours de prospection

« En rassemblant près de 7 000 collaborateurs et médecins en l’espace de seulement deux ans, HELORA se positionne comme un acteur  majeur dans le domaine de la santé. Nous sommes résolus à fournir les meilleurs services et soins possibles aux populations que nous desservons. Cette croissance rapide témoigne de la capacité de HELORA à répondre aux besoins de santé en constante évolution, tout en
maintenant une approche cohérente et durable », conclut Stéphan Mercier, Directeur général de HELORA.

Les hôpitaux du Pôle Hospitalier Jolimont et du CHU Ambroise Paré ont décidé de créer leur propre logipôle afin de regrouper une série de services permettant l’amélioration de différents flux hospitaliers.

Dans un premier temps, la priorité est donnée à la création d’un logipôle non médical. « Les activités concernées sont celles des cuisines, des blanchisseries et des magasins de l’ensemble des parties prenantes. Ces dernières disposent de la taille critique suffisante à la mutualisation de ces services qui constitue une réelle plus-value en termes de qualité et d’efficacité des flux hospitaliers concernés ». Un logipôle regroupant des activités médicales est à l’étude. Ce dernier regrouperait les pharmacies, salles blanches et stérilisations.

Ce nouveau pôle logistique prendra ses quartiers sur le site de Geothermia, à Mons. Cet emplacement n’a pas été choisi au hasard car il présente de nombreux avantages : large surface disponible, exploitation immédiate, et énergie 100% verte. 

« Les infrastructures du logipôle ne rentreront pas en concurrence avec celles du futur hôpital montois, situé à l’Avenue Wilson. Bien que cette option ait été envisagée, elle ne présentait d’une part, pas tous les avantages de Geothermia et d’autre part, limitait le déploiement de l’hôpital. Par expérience, nous savons que les besoins d’aujourd’hui ne sont pas forcément ceux de demain. Disposer de deux sites distincts nous permettra de développer sereinement les activités de chacune de ses entités. Les fonctions logistiques des hôpitaux sont énergivores. Nous travaillons beaucoup sur cet aspect afin de diminuer au maximum notre impact environnemental. Nous aurons largement recours à la production d’énergie renouvelable (éoliennes, panneaux solaires, géothermie, etc…). »

Les services du logipôle seront implantés sur le site de Geothermia en deux temps. La première phase visera à développer, à l’horizon 2027, les activités de : 

  • la blanchisserie centrale qui traitera environ 14 tonnes de linge par jour soit environ 50.000 pièces (linge, vêtement de travail…)
  • la cuisine centrale qui préparera environ 10.000 repas par jour en garantissant une production maison, une sélection de produits adaptés et la mise en avant des circuits courts. 

La seconde phase concernera, quant à elle, le magasin central qui aura pour but de stocker et de livrer tous les produits nécessaires au fonctionnement de l’ensemble des services de l’hôpital.

La construction du logipôle montois permettra, dans un premier temps, la création d’environ 40 emplois. De plus, elle permettra aussi de capter une activité qui aujourd’hui se réalise en dehors de notre zone géographique. Au total, ce sont plus de 200 métiers qui seront consolidés dans la région.

HELORA - LE PATIENT

Spécialement édité pour vous, ce mensuel vous permettra d’en savoir plus sur votre santé et sur les activités des hôpitaux HELORA.

Interviews de spécialistes, découverte d’activités novatrices, vulgarisation de sujets scientifiques, réponses à vos questions… Tout est mis en œuvre pour VOUS informer.

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